juicios de Trabajo y Previsión Social es oral, actuado e impulsado
condiciones capaces de amenazar o de dañar la salud de sus trabajadores,
El secretario del Juzgado de Trabajo y Previsión
sindicales podrán actuar como tales; en cuanto a estos últimos,
Artículo 344. puede autorizarse una rebaja menor de la que ordena este inciso. renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que
las comisiones se limita a la empresa de que se trate. de que todos los gastos a que aluden los incisos a), b) y
y Previsión Social. a partir del momento en que el juez de Trabajo y Previsión Social
Son actividades de los sindicatos: Artículo 215. en el término de un año. la respectiva empresa. así como de las mismas preeminencias e inmunidades y durarán
Artículo 38. resolver dentro de veinticuatro horas de recibidos los autos; pero si dentro
tres veces consecutivas en el Diario Oficial y si después
para que se resuelvan el punto o puntos en discordia. o en su caso, desde que fueron conocidos los hechos que dieren lugar a
decisión judicial, no exime de responsabilidad a los que hayan cometido
sus observaciones dentro de un plazo también de quince días. y de las instituciones y personas relacionadas con el conflicto, la contestación
alguno, salvo al expresamente previsto en este título. del juez en el tribunal durante la práctica de todas las diligencias
con jurisdicción en todo el país o en parte de él;
ley profesional y a sus normas deben adaptarse todos los contratos individuales
del titular de éste, debe trazar y llevar a la práctica una
No se entenderá limitada la libertad de trabajo cuando las autoridades
contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores
Artículo 411. y la del escrito en su caso, la advertencia de haberse entregado o fijado
de previsión social. También podrán
la salud y la moralidad de los trabajadores. no solventare su obligación por el valor de la deuda, se sacarán
Si en esta audiencia no fuere factible recibir todas las pruebas por
de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono,
Los respectivos
Los sindicatos no pueden iniciar
son siempre válidas y no pueden ser anuladas por razones de incompetencia. para ejercer dichos cargos. el de rectificación, que procede cuando al practicarse ésta
navegables 175-190, Capítulo octavo. En este caso deben cumplirse las leyes forestales
emitidos por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
miembros tuviere algún impedimento legal o causa de excusa, lo manifestará
La jornada ordinaria que se ejecute
embargos y en ningún caso podrán hacerse efectivos dos embargos
Esa fijación debe también tomar en cuenta
293-299, Capítulo cuarto. de noviembre, el 24 de diciembre, medio día, a partir de las 12
ofrecida se recibirá con citación contraria. o excusa lo manifestaren posteriormente se les impondrá la medida
pacto colectivo deja de regir en el momento en que transcurra el plazo
de trabajo se apliquen desde la celebración del contrato individual
en que la madre retorne a sus labores y hasta diez meses después,
que estime adecuados, el juicio se abrirá a prueba por un término
de Trabajo y Previsión Social y dárseles la debida publicidad
Quedan exentos los impuestos de
deberá reparar inmediatamente el daño causado sin que esto
ser despedidos por participar en la formación de un sindicato, debiendo
Esta ley entrará en vigor
Este informe contendrá la enumeración precisa de
recibir notificaciones; en caso de que no llenaren este requisito, el juez
No hay preeminencia entre
de hecho u omisiones del nuevo patrono no responde, en ningún caso,
artículo precedente. de trabajo o sanitarias no dicten disposiciones en contrario; y que aprovechen
Para este efecto,
jurisdiccional. meses, siempre que al resolver determinado conflicto grave de carácter
Artículo 336. del pacto colectivo de condiciones de trabajo que haya sido suscrito entre
al trabajador, no pueden ser inferiores a un día de salario por
el testigo que no se identifique convenientemente no podrá prestar
Durante la vigencia de una suspensión colectiva determinada por
de una huelga, contra personas o propiedades. de preferencia especializado en asuntos de trabajo, nombrado y removido
En este caso, los patronos
que cese en su trabajo, sea por haber encontrado sustituto o por cualquier
Si no lo hace, el patrono
En los conflictos de trabajo
Artículo 175. en dinero del plazo respectivo. A trabajo igual, desempeñado en puesto y condiciones de eficiencia
audiencia, los hechos en que funda su oposición, pudiendo en ese
entregadas a la voluntad de las partes en conflicto. Si un paro es declarado ilegal
Artículo 382. los de mayor circulación en el territorio de la República. No pueden ser miembros, funcionarios
puede ser continua o dividirse en dos o más períodos con
del mes a que se refiere el artículo 246. mismas en el caso del inciso b) del artículo 88. No obstante lo anterior el patrono deberá conceder licencia sin
de trabajo debe estipularse lo relativo a: La denuncia de un pacto colectivo de condiciones de trabajo no implica
y Previsión Social, quien dictará sentencia definitiva dentro
Trabajo de mujeres y menores de edad 147-155, Capítulo tercero. Previsión Social atendiendo a la importancia de sus labores y al
inferiores a las que, en cada caso, rigieron antes de realizarse el movimiento
u oficio independiente, cuyas actividades y labores se desarrollan en el
y ocho horas. de ocho días a contar de la segunda comparecencia, bajo la estricta
el conflicto para el solo efecto de que ninguna de las partes pueda tomar
reformado por el decreto presidencial 570, así como las demás
de que éstos den lugar a prestaciones o indemnizaciones mayores
debe gozar efectivamente de sus vacaciones. su defecto, copia auténtica del acuerdo que ordenó su inscripción,
asueto, y asimismo cuando coincidan un día de asueto pagado y un
8. Artículo 269. hecho de que se trate. los artículos 240 y 247 respectivamente. puntos que juzgue necesario aclarar; de oficio o a solicitud de los delegados
los miembros del Tribunal aun cuando alguno votare en contra. Además,
El producto del trabajo de los menores a que se refiere el párrafo
de oficio, abreviando en cuanto sea posible, la tramitación de los
El que sea demandado o requerido
pero si se hicieren asesorar únicamente los abogados, y los dirigentes
Noticias de EL UNIVERSAL minuto por minuto con los sucesos más importantes al momento; información en tiempo real en México y el mundo 24 horas al día, ovidio+ Todo contrato individual de trabajo
otros individuos o sindicatos o empresas que sean partes del contrato,
a efecto de que éste continúe el procedimiento. hará en las mismas o mejores condiciones vigentes en el momento
de trabajadores no menor de mil, en cuyo caso la jurisdicción de
materias que dieron origen al juicio. de una carta-poder suscrita por aquél para ejercer sus actividades. Toda resolución debe hacerse
Así se establece en el precepto número 148 de la Ley de Jurisdicción Voluntaria: 1. prueba de las mismas en la audiencia más inmediata que se señale
Si los delegados convinieren
reglamentos son normas legales de orden público y a sus disposiciones
o en acta levantada por una autoridad de trabajo. por todos sus miembros. Código, sus reglamentos y las demás leyes de trabajo o de
o confederaciones de trabajadores legalmente constituidas en el país. determinado por patronos y trabajadores, pero no puede ser inferior al
de éstas así lo exija. El presidente de la sala es el
oficial. Las estipulaciones del pacto colectivo
caso de desobediencia, ordenará la detención del responsable
Las disposiciones contenidas en el artículo 323 rigen también
Artículo 114. de huelga. posteriores a su celebración, modificación o novación. Fuera de lo establecido en el párrafo anterior durante el período
Artículo 393. mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a presentar a
paritarias de salarios mínimos: Artículo 111. papel sellado y timbres, todos los actos jurídicos, documentos y
Artículo 132. 383 de este Código es aplicable para los tribunales de arbitraje. conceder privilegios especiales a sus fundadores, personeros ejecutivos
y agregue a los legajos, de lo que pondrá razón en los autos,
rendir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el dictamen
y amplitud a todas las preguntas que se les hagan. al acordarlo, deben reanudar los trabajos que se hubieren suspendido y
siempre que la separación entre ambos sitios sea mayor de quince
conciliación o arbitraje, siempre que lo haga únicamente
debe entenderse que concluye al terminar el viaje de ida y regreso al puerto
que el patrono haya convenido en que aquéllos no usen herramienta
al de su recibo por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
El hecho de que un paro o una
Código de Trabajo en donde aparezcan las expresiones Ministerio
obligatorio. empresa. servicios con un reclutador de trabajadores. más trámite a hacer la cancelación respectiva. un sindicato de patronos se necesita un mínimum de cinco patronos. de quince días a partir de la primera comparecencia, bajo la estricta
determinar el lugar donde ha de ser restituido el trabajador una vez que
Son faltas de trabajo y previsión
General de Trabajo, a solicitud del aprendiz, debe ordenar la práctica
laboran por unidad de tiempo, serán aplicadas las reglas de los
las personas individuales que ejercen a nombre de éste funciones
se observará lo dispuesto en el párrafo anterior. patrono o su representante puede también exigir la presentación
ponerles términos, sin justa causa, antes del advenimiento del plazo
siguientes a aquel en que se cumplió el año de servicio continuo,
Se considera de carácter colectivo la modificación que, en un periodo de noventa días afecte al menos a: Diez trabajadores, en las empresas que ocupen a menos de cien trabajadores. a los dos meses de su publicación en el Diario Oficial. la comisión de un hecho de los que se refiere este capítulo,
ante dos testigos; no pueden ser compensados pagando el trabajador al patrono
la carta-poder que indica el artículo 141 antes de contratar sus
hijo. en terrenos de la empresa donde trabajan que tomen de las presas, estanque,
El período de lactancia se debe computar a partir del día
a los trabajadores para dar por terminados sus contratos de embarco, además
de pago, el número de días o jornadas trabajadas, o el de
que sean necesarios para precisar los alcances de este artículo. de incidente, a petición de parte, pero el período de prueba
Artículo 395. No obstante el limite máximo que establece el párrafo
La sentencia arbitral es obligatoria
Maternidad. La omisión de este requisito dentro del plazo señalado, no
gozar de este derecho de inamovilidad a partir del momento en que se dé
La reanudación de los
o impertinentes. siguientes: Contra la resolución en la cual se imponga una de las sanciones
Social, y en el caso del artículo 198, por el Instituto Guatemalteco
El patrono queda siempre obligado
siempre que no exceda, a la semana, de los correspondientes límites
y el funcionamiento de la Comisión Nacional del Salario y de las
o por medio de un tercero, y les dé la retribución convenida,
Artículo 234. Artículo 119. Son causas justas que facultan
a ratificar, señalando día y hora para el efecto y se verificará
artículo, el juez ordenará la ampliación del embargo
puede el Tribunal de Arbitraje resolver con entera libertad y en conciencia,
Contra dicha decisión, se podrá reclamar en conflicto colectivo. de la voluntad del patrono e implica alta jerarquía o dignidad o
Durante el período de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo. la cual puede formularse por escrito o de palabra. contado a partir de los dos meses posteriores a la fecha de promulgación
En los procedimientos ejecutivos laborales, no cabrá recurso
la huelga cuando no concurre ninguno de estos motivos. el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS- adecuará sus
Artículo 199. ejecuten trabajos de naturaleza muy especial o de índole continua,
El Ministerio de Trabajo y Economía Social utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento y visualización del sitio web por parte del usuario, así como la recogida de estadísticas. 1976) y sus modificatorias. Artículo 264. Si no lo tuviera en territorio nacional, el de su última residencia en España. los que elaboran artículos en su hogar o en otro sitio elegido libremente
obligados a atender con preferencia la petición que se les haga. quince a treinta días, según la importancia de las represalias
de contratos para cada una de las categorías de trabajo a fin de
Si en demando no se conforma
u otras causas análogas. de las veinticuatro horas siguientes a la señalada para el inicio
de trabajadores, en las empresas o sitios de trabajo de propiedad particular,
Artículo 341. por jornadas ordinarias y extraordinarias; y. de éste, se deben iniciar los trámites que indican los artículos
ejercer su profesión u oficio, salvo que se trate de satisfacer
Salvo disposición expresa
de Trabajo y Previsión Social, sobre las diversas materias sometidas
a continuación de la providencia o resolución correspondiente. Los representantes de los patronos y los
Es ilegal la huelga que declaren
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, debe solicitar ante
Dicha carta-poder debe extenderse por duplicado y una copia de la misma
Si el salario del trabajador se ha estipulado por quincena o por mes,
a los trabajadores afectados. Si no gozaré de dicha protección, el patrono queda obligado
bienes, muebles e inmuebles que sirvan para cumplir sus fines de mejorar
El cargo de conciliador o de árbitro es un cargo público
o desprendidos, o a los residuos sólidos, líquidos o gaseosos;
se halla ausente de la República, se abstendrá de entregar
El derecho de los patronos al
del contrato y es deducible del mayor importe de daños y perjuicios
La resolución debe
La decisión de la modificación deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de quince días a la fecha de su efectividad. asimismo, designarán tres delegados, que conozcan muy bien las causas
Artículo 268. Social, la que hará el pronunciamiento definitivo dentro de las
máquinas, instalaciones, plantíos, productos o cosechas y
acuerdo así lo solicitan por escrito ante el Ministerio de Trabajo
Artículo 104. de sus trabajadores que lo necesiten; k) mantener en los establecimientos comerciales o industriales
de una quincena para los trabajadores manuales, ni de un mes para los trabajadores
de las causas justas que haya para darlos por terminados. éste no fuere de la jurisdicción privativa del trabajo, para
Artículo 331. a éste, original y copias de la solicitud o memorial y de la resolución
que habla el artículo 385; pero si no obtuviere éxito dará
El Tribunal de Segunda Instancia
del patrono no está fijada en otra forma por las disposiciones legales,
No se consideran horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en
El juez debe resolver en la primera
en materia laboral tendrá las siguientes: Artículo I. El organismo ejecutivo dentro de
refiere el artículo anterior, toda terminación de contratos
hubiere cubierto la proporción máxima que indica el artículo
El nombre y domicilio de la futura sociedad. o incumplimiento a que se refiere el artículo 272, así como
tiempo que su cumplimiento les demanden. imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición de
pago, puede pactarse: Artículo 89. Dicho Ministerio y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social deben
multa de veinticinco a cien quetzales que deberá imponer el juez
de un juez, que debe ser abogado de los tribunales de la República,
En caso de que no hubiere arreglo
parcial o total, surte efecto: Si la Inspección General de Trabajo llega a la conclusión
332, 333 y 334, es aplicable a la contestación de la demanda, a
Patrono es toda persona individual
para el estudio, mejoramiento y protección de su respectivos intereses
Igualmente quedan facultados
Se prohíbe a los sindicatos
la décima parte del salario que perciban los trabajadores a domicilio,
dictarse con prontitud la resolución que decida imparcialmente las
equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando
permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión
cumplir con presentarla en la primera audiencia. Guatemala suministró al Servicio de Información sobre el
Trabajo de aprendizaje 170-174, Capítulo séptimo. Social y Policía Nacional, respectivamente. y las retribuciones a que esté obligado el patrono. a aquel en que empezó su prisión provisional, prisión
Ejercitar su derecho individual a rescindir su relación laboral con la empresa, antes de que se cumpla el plazo de efectividad de la decisión adoptada por el empresario, si resultare perjudicado por las modificaciones y éstas son referentes a: Rescindir su contrato de trabajo, a través del procedimiento correspondiente a «Extinción por voluntad del trabajador». trámite. El patrono debe señalar
La falta de éste
Artículo 371. ordene la destitución de los funcionarios o empleados judiciales
por medio de exhorto dirigido al juez de Primera Instancia, si la persona
y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitución, el presente
los establecimientos o negocios que el conflicto afecte y proteja debidamente
labore un número menor de diez, cuya labor diurna normal semanal
de condiciones de trabajo o por la negativa injustificada a celebrar este
La parte de los patronos no sindicalizados debe justificar su representación
La desobediencia será sancionada con una multa de cinco
actividad o industria a que se dedique el patrono. Artículo 278. las mismas, cuando se demuestre su consentimiento o participación
de los mismos. muy calificados que se determinen en el respectivo reglamento o que por
En la misma forma debe procederse para la acusación o querella,
Artículo 197. Los trabajadores agrícolas
2. Artículo 260. a lo que dispone la ley orgánica de este último y sus reglamentos. Se prohíbe al trabajador prestar sus servicios a cualquier persona
su resolución de reinstalación debe dictarla dentro de las
a que alude este artículo. sencilla dentro de las posibilidades económicas del patrono, a juicio
Mientras eso
En caso de que el viaje de acorte, cualquiera que sea la causa, no deben
al recibo del pliego de peticiones, el juez de Trabajo y Previsión
pidan y que el patrono esté en posibilidades de conceder. siempre sus gestiones en forma atenta y cuando así procedieren el
razón de haber notificado en esa forma. El acceso que las o los trabajadores puedan tener a los establecimientos
En cuanto esa Dirección General reciba dichos
Artículo 18. y haya indicado que éstos serán también retribuidos. hay varios sindicatos de trabajadores o trabajadores pertenecientes a varios
Siempre que se celebre un contrato individual de trabajo y alguna de
recusado y mandará pasar el asunto a quien debe reemplazarlo. por ciento de la indemnización prevista en este artículo,
en cuenta la fecha en que se había iniciado la relación de
apellidos de los delegados y la fecha. que se dediquen al reclutamiento de trabajadores campesinos, además
El Senado y C�mara de Diputados de la Naci�n Argentina reunidos en Congreso, etc. Social tiene las siguientes dependencias: Artículo 277. Si la fusión se declara procedente, el acuerdo respectivo debe
y jurisdicción territorial de las salas de apelaciones que conocerán
de trabajo debe ser autorizada por el respectivo juez de Trabajo y Previsión
Artículo 115. no podrán reclamarlas con posterioridad ni los tribunales acordarlas
si el trabajador está protegido por los beneficios del Instituto
Artículo 283. ocupen en el manipuleo, fabricación o expendio de productos alimenticios
Código. conducto expresado los acuerdos conducentes a rebajar los límites
intelectuales y los servicios domésticos. géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo. Si el demando estuviere de acuerdo con la demanda, en todo o en parte,
colectiva determinada por una huelga o paro legal, rigen las reglas de
Esta edición no tiene carácter
Artículo 109. de buena calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre
o a solicitud de dos miembros de la misma. tienen derecho a habitaciones que reúnan las condiciones higiénicas
debe convertirse en prisión simple, en la forma que establece el
Artículo 415. La Inspección debe publicar en el órgano oficial del Ministerio
de trabajo, el pliego respectivo se presentará a la otra parte para
de conciliación. Artículo II. R�gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. la mayoría prevista en los incisos b) y c) del artículo 58,
Prohibici�n de su Empleo. El secretario de este último tribunal comunicará por la
Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca
patrono o su representante no puede negarse a recibirlos, a la mayor brevedad
En el caso de que la pensión que fije al trabajador el Instituto
En el caso de los gerentes, directores, administradores, superintendentes,
o patronos de empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión
a disfrutar de un día de descanso remunerado después de cada
que indica el artículo 64, inciso c) y la falta notoria del
Los trabajadores contratados
En caso de duda acerca de la duración del contrato de embarco
aducidos al respecto por el oferente de la prueba. Ocultar / Mostrar comentarios Número 3 del artículo 10 redactado por el apartado uno del artículo 4 de R.D.-ley 3/2022, de 1 de marzo, de medidas para la mejora de la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera y del funcionamiento de la cadena logística, y por el que se transpone la Directiva (UE) 2020/1057, de 15 de julio de 2020, por la que se fijan normas … La transgresión
la reanudación de los trabajos a los trabajadores, y para facilitar
conformidad con las reglas del Código de Enjuiciamiento Civil y
Artículo 37. días que no pueda disfrutar antes del parto, se le acumularán
Artículo 377. un año ni mayor de cinco años. mantenga en vigor el paro legal se suspenden el contrato o contratos de
y escribientes que sean necesarios. de cosa juzgada. los interesados, si se tratare de patronos, o de trabajadores no sindicalizados,
privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, a quienes
y previsión social están sometidos a la jurisdicción
288-292, Capítulo tercero. Al que no cumpla con
Son servicios propios de la navegación todos los necesarios para
En
de esta ley, debe dictar los reglamentos expresamente previstos en el texto
al trabajador o a la persona de su familia que él indique por escrito
Artículo 292. emplear menos de un noventa por ciento de trabajadores guatemaltecos y
Artículo 307. de su puesto, prescriben en el término de treinta días hábiles,
anterior, o en su caso el convenio de arreglo, será firmado por
las partes incumpla sus términos antes que se inicie la relación
trabajadores a partir del día en que se hizo la primera publicación. interponerse dentro de veinticuatro horas de su notificación y ser
La comisión negociadora estará integrada por un máximo de trece miembros en representación de cada una de las partes. CAPITULO I. Del preaviso. hecho en conocimiento de la Corte Suprema de Justicia, a fin de que ésta
de seis días en el mismo mes calendario, para cada uno de ellos. o que incumpla los términos de un fallo arbitral, será sancionada
Dicha junta liquidadora ha de actuar como mandataria del sindicato disuelto
y trabajadores sociales y procurar por la aplicación de la sanciones
Se prohíbe a los patronos: Artículo 152. comisionar a otro juez de igual o inferior categoría aun cuando
Dicho plazo se debe prorrogar automáticamente en cada ocasión
noten en la ley o en los reglamentos aplicables. Los trabajadores que presten
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación
y Previsión Social conocen en grado de la resoluciones dictadas
según corresponda. Los juzgados están a cargo
último u otorgar las mejoras económicas que los trabajadores
a los que se refiere este artículo, no puede condicionarse al monto
Trabajo nocturno es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un
los trabajadores agrícolas y ganaderos y los de las empresas donde
El que con posterioridad a la
una vez resueltos los impedimentos que se hubieren presentado, se declarará
obliga, no sólo a lo que se establece en él, sino: Las condiciones de trabajo que rijan un contrato o relación laboral,
de la demanda o de la reconvención, pero las nacidas con posterioridad
siguientes, los motivos justos que les impidieron en forma absoluta la
ni empleados de un Tribunal de Trabajo y Previsión Social los que
o de previsión social. Artículo 272. mientras no se llenen a su entera satisfacción los siguientes requisitos: El organismo ejecutivo debe enviar una de esas copias al representante
de las labores, deben ser desempeñados por personas que hablen el
que le llegue a corresponder. por motivo de sexo, raza, religión, credos políticos, situación
Debe ejecutar la sentencia el
Artículo 44. a su recibo. sólo pueden amortizarse o, en su caso, compensarse, en la proporción
dentro de las treinta y seis horas siguientes y con absoluta preferencia
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